2023 강남(본점)
5년 인증 우수
훈련기관 선정









생성형 AI 시대! 기업에서 원하는 UI/UX 프론트엔드 실무개발자(디자인&퍼블리싱)
프레임워크 & AI 활용 자바 기반 풀스택 멀티플랫폼 웹서비스 개발과정
심화_클라우드 기반 MSA 적용 ERP 시스템 웹서비스 구현 프로젝트
프로젝트기반 프론트엔드 (React,Vue) 웹&앱 SW개발자 양성과정
[UIUX] 풀스택(프론트&백앤드)을 위한 자바스크립트 (바닐라.JS/Javascript)
ChatGPT·Claude를 활용한 AI 웹 퍼블리싱 입문: HTML/CSS 실전 기초
ChatGPT를 활용한 콘텐츠 생성 플랫폼 개발: Spring Boot 실무 가이드
챗GPT-랭체인으로 AI 웹서비스 만들기
리액트(React)와 파이어베이스 (Firebase)로 시작하는 웹 개발 과정
Open API를 활용한 인터렉티브 웹 어플리케이션 개발 with Vanilla Javascript
[UIUX] 풀스택(프론트엔드&백엔드]리액트(React JS) 자바스크립트
C언어
파이썬(Python)) - 응용SW 엔지니어링
자바(Java)
AI활용 트렌디한 공간마법사(건축설계&VR 실내인테리어디자인)블렌더활용
생성형 AI 시대! 기업에서 원하는 UI/UX 프론트엔드 실무개발자(디자인&퍼블리싱)
AI기반 실무형 3D 영상크리에이터 양성 (방송영상콘텐츠,모션그래픽,영상편집디자인)
[기업연계] AI활용 건축설계·BIM 모델링 프로젝트 실무
(디지털디자인) 생성형 AI 시대! 기업에서 원하는 UI/UX 프론트엔드 실무개발자(디자인&퍼블리싱)
AI+VR활용 건축설계&인테리어디자인(블렌더활용)
프레임워크 & AI 활용 자바 기반 풀스택 멀티플랫폼 웹서비스 개발과정
생성형 AI 시대! 기업에서 원하는 UI/UX 프론트엔드 실무개발자(디자인&퍼블리싱)
그린컴퓨터아카데미 부산캠퍼스 편집디자인 과정 수강생 포트폴리오
신입이지만 경력직처럼 보이고 싶다면? 신입이 많이 하는 실수를 바로 잡고, 경력직처럼 보일 수 있는 포트폴리오 작성법, 그린컴이 알려줄게!
[디자인정글 칼럼] 광화문에 ‘한글‘이 걸린다는 것 - 이제, 세종의 광장을 완성할 시간이다
최근 정부가 광화문 현판을 한문 단독 표기에서 벗어나 한글 현판과 병행하는 방안을 검토하겠다고 밝혔다.
구글이 최신 모델 리리아 3를 기반으로 AI 음악 제작 기능을 제미나이에 추가했습니다.
면접관들은 포트폴리오를 보고 어떤 생각을 할까? 디자인 회사 면접관들이 가장 먼저 보는 핵심 요소와 합격에 유리한 답변 알아보기!
지금까지 AI에게 “자기소개서 써줘”라고 요청했나요? 똑똑하게 AI를 활용하여 합격하는 자소서 작성하는 방법, 그린과 함께 알아봐요! 어디까지나 AI는 자소서 작성에 활용하는 도구일 뿐, 대신 써주는 역할은 아니라는 것을 유의하세요. 혼자하는 취업 준비가 어렵다면? 그린컴은 모든 수강생에게 취업지원 서비스를 제공합니다. 자기소개서 첨삭, 모의 면접, 취업처 추천 등 1:1 맞춤형 취업 컨설팅을 통해 취업에 성공할 수 있도록 돕습니다.
[29컷 공간다큐] ‘지식을 산책하게 만드는 공간’ - 경기도서관
경기융합타운 한가운데 자리한 경기도서관은 멀리서 보면 도서관이라기보다 하나의 지형처럼 보인다. 건물은 ‘서 있는 덩어리’가 아니라 ‘흐르는 동선’으로 존재한다. 벽을 세워 닫기보다, 길을 내어 연결한다. 그래서 이곳은 책을 보관하는 장소를 넘어, 지식과 사람을 이동시키는 공공의 장치처럼 읽힌다.
펜실베이니아 주립대학교 연구팀이 GPT-4o를 대상으로 진행한 실험에서 무례한 표현의 프롬프트일수록 정확한 답변을 얻을 수 있다는 결과가 나왔습니다.
취준생 이라면 놓칠 수 없는 청년지원금! 나를 위해 취업 준비하는데 돈까지 준다고? 취업을 위해 그린컴 다녀도 취업 활동으로 인정 가능! “국민내일배움카드” 활용하면 국비지원도 가능하다는데!? 2026년, 취준생이라면? 국비지원 받아 원하는 IT/디자인 강의도 듣고, 취업 지원금도 받자!
'원티드랩'이 국내 기업 153곳의 인사 담당자를 대상으로 실시한 ‘2026 채용 트렌드 서베이’ 결과를 공개했습니다. 2026년 기업 채용 계획에 대한 응답을 보면 기업들이 채용 규모를 유지 혹은 확대하려는 긍정적 흐름을 이어갈 것임을 보여줍니다. 기업들이 집중적으로 채용을 선호하는 연차는 ‘4~7년 차(49.7%)’로 나타났으며. 이어 ‘1~3년 차(19.6%)’, ‘8~11년 차(17.6%)’, ‘신입(12.4%)’, ‘12~15년 차(0.7%)’ 순으로 나타났습니다. 집중 채용 직군으로는 ‘개발 직군이 28.1%로 가장 높았고, ‘영업·제휴(20.3%)’, ‘마케팅·홍보(15.7%)’ ‘연구개발(7.2%)’과 ‘생산(7.2%)’도 순으로 나타났습니다.